Dinàmiques i formacions a mida per a equips directius i equips de treball: presa de decisions, cohesió, igualtat, comunicació i lideratge.
Treballem amb empreses de la mateixa manera que portem quatre anys treballant amb escoles i instituts: sessions pràctiques i vivencials, sense palla, adaptades al repte real de l'equip. No venem un catàleg tancat — cada sessió es dissenya a partir d'una conversa amb vosaltres.
Eines per decidir amb més seguretat i menys paràlisi, tant en equips directius com en el dia a dia de qualsevol equip de treball.
Bricks&Play: la nostra dinàmica vivencial amb peces de construcció, que adaptem a equips directius, executius, creatius i productius, per construir confiança real entre companys, més enllà del team building habitual. També dissenyem formats de team building a mida per a peticions personalitzades.
Sessions sobre biaixos inconscients i comunicació inclusiva, partint d'una base senzilla: el respecte i les mateixes oportunitats per a tothom, al marge del cos, el sexe, l'origen o l'orientació de cadascú. Pensades per avançar de veritat, no només per complir l'expedient.
Feedback efectiu, comunicació no violenta i reunions que van al gra: eines concretes perquè els equips s'entenguin millor.
Formació per a comandaments intermedis i equips directius que volen liderar i delegar amb més claredat i menys desgast.
Aquestes cinc àrees són el punt de partida, no un menú tancat. A la primera conversa afinem junts l'objectiu de la sessió, el format (xerrada, taller vivencial o cicle combinat) i la durada.
Ens expliqueu el repte o l'objectiu de l'equip, i quina àrea us interessa més.
Proposem format, durada i contingut concret per al vostre cas.
Tanquem data i detalls logístics per escrit.
Pagament per endavant per confirmar la reserva, i la resta després de la sessió.
Més Horitzó neix de quatre anys de conferències i tallers a escoles, instituts i, ara també, empreses. Treballem amb la mateixa convicció de sempre: un horitzó no és un límit inabastable, és un mirador — com més ampli, més solucions (i més encertades) hi caben. Per això no arribem amb respostes fetes, sinó amb les preguntes que ajuden un equip a decidir millor.
Explica'ns el repte del vostre equip i us proposem una sessió a mida, sense compromís.
Gràcies, hem rebut el vostre missatge i us respondrem molt aviat.
